Войти
.jpg)
Информация о резерве управленческих кадров Свердловской области
Резерв управленческих кадров — это группа лиц, состоящая из руководящих работников, имеющих стаж работы в сфере управленческой деятельности не менее трех лет, отвечающих квалификационным требованиям к соответствующим управленческим должностям, обладающих профессиональной компетентностью, необходимыми деловыми, личностными, морально-этическими качествами.
Лица, включенные в резерв управленческих кадров (далее — резервисты), рассматриваются в качестве претендентов на вакантные управленческие должности, сформированные по трем группам:
1) государственные должности Свердловской области и должности государственной гражданской службы Свердловской области в государственных органах Свердловской области;
2) руководящие должности в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области (далее — муниципальные образования);
3) руководители государственных унитарных предприятий и учреждений Свердловской области, а также иных организаций с долей собственности Свердловской области 25 и более процентов по приоритетным сферам экономики/
Резервисты могут также рассматриваться в качестве претендентов на руководящие должности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций, расположенных на территории Свердловской области.
Порядок формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров Свердловской области
Перечень документов для выдвижения
Список лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Свердловской области в 2017 году
Список лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Свердловской области в 2016 году
Список лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Свердловской области в 2015 году
Мероприятия в рамках подготовки резерва управленческих кадров Свердловской области
2019 год
В рамках реализации государственной программы Свердловской области "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года" в 2019 году в Региональном кадровом центре государственного и муниципального управления при поддержке Департамента государственной службы, кадров и наград Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области проходит обучение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Свердловской области, по дистанционной обучающей программе "Личностная эффективность руководителя".
Образовательная программа включает следующие темы: основы принятия решений в команде, правила и приёмы подготовки к публичному выступлению, способы повышения эффективности сотрудников, наставничество: ситуационное управление, тайм-менеджмент: простые способы управления временем, основы управления проектами. Разработчиком учебно-методических материалов, используемых в образовательной программе, является Центр онлайн-обучения "Нетология-групп".
2018 год
В рамках реализации государственной программы Свердловской области "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года" с 24 по 26 октября 2018 года в Региональном кадровом центре государственного и муниципального управления при поддержке Департамента кадровой политики и контроля Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области прошло обучение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Свердловской области.
Обучение проходило по образовательной программе "Эффективный руководитель в системе государственного и муниципального управления". С применением интерактивных форм проведения учебных занятий были рассмотрены функции руководителя в системе государственного и муниципального управления, управление результативностью, формы контроля, задачи руководителя по решению проблем при реализации проекта, создание условий, необходимых для достижения цели и задач проекта, формирование команды (включая противодействие эмоциональным лидерам коллектива), инструменты мотивации подчинённых в условиях недостатка ресурсов, основы эффективной управленческой коммуникации, способы снижения напряжения в конфликтных ситуациях. Занятия проводили доцент кафедры государственного и муниципального управления Института государственного управления и предпринимательства УрФУ Людмила Ивановна Воронина и директор Института дизайна управления и конкурентных стратегий Константин Витальевич Баранников.
В обучении приняли участие 20 резервистов – представители государственных органов и органов местного самоуправления, государственных учреждений, коммерческих организаций, расположенных на территории Свердловской области. Формат обучения предусматривал использование интерактивных методов проведения учебных занятий: проблемно-ориентированные деловые игры (кейсы), тренинги, дискуссии, защита проектов. Участники обучения высоко оценили образовательную программу.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
2017 год
В рамках реализации государственной программы Свердловской области "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года" Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области совместно с ГАУ ДПО СО "Региональный кадровый центр государственного и муниципального управления" с 6 по 8 декабря 2017 года организовали и провели обучение 20 лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Свердловской области, по программе "Эффективный руководитель в системе государственного и муниципального управления". В состав участников вошли резервисты – представители государственных органов и органов местного самоуправления, государственных учреждений, коммерческих организаций, расположенных на территории Свердловской области.
Образовательная программа повышения квалификации включала в себя следующие основные разделы: практические аспекты создания условий, необходимых для достижения цели и задач проекта; функции руководителя в системе государственного и муниципального управления, его задачи по решению проблем при реализации проекта; управление результативностью, формы контроля; сложные внешние и внутренние коммуникации (включая эффективную управленческую коммуникацию с представителями разных поколений, способы снижения напряжения в конфликтных ситуациях, инструменты мотивации подчиненных); создание команды. Также участникам обучения было предложено выполнить индивидуальный кейс, разработанный на материалах Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на 2016–2030 годы.
Формат обучения предусматривал использование интерактивных методов проведения учебных занятий: проблемно-ориентированные деловые игры, тренинги, дискуссии.
По итогам реализованная образовательная программа получила высокую оценку участников с точки зрения важности и актуальности рассмотренных вопросов, а также практической применимости полученных знаний и навыков.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
2016 год
В целях реализации государственной программы Свердловской области "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП, в 2016 году бучение прошли 40 резервистов.
Для резервистов, включенных в резерв, на должности руководителей учреждений социальной сферы (образование, социальная политика, здравоохранение) состоялось обучение на базе ФГАОУ ВО "Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина" по программе повышения квалификации "Взаимодействие государственных органов с учреждениями социальной сферы" объёмом 18 часов.
Учебная программа разработана с учётом необходимости совершенствования профессиональных компетенций для руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Свердловской области, Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, Министерству здравоохранения Свердловской области и Министерству культуры Свердловской области.
В программу включены темы, посвящённые организации и проведению государственных и муниципальных закупок, совершенствованию организации административно-хозяйственной, финансовой и юридической деятельности в социальной сфере и обеспечению пожарной безопасности в зданиях и помещениях с массовым пребыванием людей.
В 2016 году встречу с резервистами провёл Главный федеральный инспектор по Свердловской области Андрей Эдуардович Березовский. Он напомнил, что работа по формированию резерва управленческих кадров в соответствии с решением Президента Российской Федерации началась в 2008 году. В декабре 2014 года Главой государства был одобрен новый состав "президентского резерва". Сегодня федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший, базовый и перспективный уровни резерва. Обращаясь к резервистам, Андрей Березовский отметил, что они принимают активное участие в решении задач социально-экономического развития региона, находятся ближе всего к проблемам, заботам и нуждам населения. Поэтому так важна дополнительная мотивация к пополнению багажа знаний, повышению квалификационного уровня, профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Главный федеральный инспектор добавил, что планируется осуществлять постоянный мониторинг необходимости и потребности в дополнительном профессиональном обучении резервистов. В заключение Андрей Березовский вручил резервистам удостоверения о повышении квалификации.
2015 год
В рамках исполнения поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № Пр-1573, от 17.03.2009 № Пр-662 и Указа Губернатора Свердловской области от 25.10.2010 № 941-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области", в целях реализации государственной программы Свердловской области "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП, в 2015 году проведены мероприятия по обучению лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Свердловской области.
По программе "Формула успеха деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления" прошли обучение 43 резервиста на базе Уральского института профессионального образования Уральского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)"
По итогам обучения всем резервистам выданы удостоверения об окончании курсов повышения квалификации по перечисленным программам.
2014 год
В рамках исполнения поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № Пр-1573, от 17.03.2009 № Пр-662 и Указа Губернатора Свердловской области от 25.10.2010 № 941-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области", в целях реализации государственной программы Свердловской области "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП, в 2014 году проведены мероприятия по обучению лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Свердловской области.
По программе "Лидерство, руководство и власть в практике управления" на базе ФГБОУ ВПО "Уральский государственный экономический университет" прошли обучение 15 резервистов, по программе "Развитие управленческого потенциала руководителя в органах государственной и муниципальной власти" на базе Уральского института управления – филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" — 15 резервистов и по программе "Компетенции эффективного руководителя" на базе НОЧУ ДПО Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов "Потенциал-СОФТ" в 2014 году прошли обучение 15 резервистов.
По итогам обучения всем резервистам выданы удостоверения об окончании курсов повышения квалификации по перечисленным программам.
Полезная информация
Раздел "Резерв управленческих кадров" на официальном сайте Правительства Свердловской области
