Войти
Следить за новостями:
31 мая 2023
Увеличение прибыли и преодоление дефицита кадров – в Екатеринбурге обсуждают эффективность нацпроекта "Производительность труда"
Форум, посвящённый реализации национального проекта "Производительность труда", который курирует Первый заместитель Председателя Правительства РФ Андрей Белоусов, проходит в Екатеринбурге 31 мая. Представители свыше 70 компаний обсуждают с экспертами Регионального центра компетенций эффективность внедрения инструментов нацпроекта.
Первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Шмыков сообщил, что в настоящее время 195 предприятий региона вовлечены в нацпроект. Все больше компаний проявляют к нему интерес для решения актуальных задач.
"В связи с ростом заказов, переориентацией на новые рынки мы столкнулись с нехваткой рабочих рук. По итогам первого квартала 2023 года в промышленности заняты 423 тысячи работников, это почти на 15 тысяч больше, чем на конец минувшего года. Повышение производительности – ключевая цель нацпроекта, которая помогает достойно ответить на новые вызовы. Кроме того, предприятия-участники могут рассчитывать на серьёзную господдержку, как организационную, так и финансовую – в привлечении льготных займов и применении инвестиционного налогового вычета", – сказал Алексей Шмыков.
В рамках форума Алексей Шмыков вручил награды 16 предприятиям региона, которые наиболее активно участвуют в нацпроекте. В их числе: "Богословский кабельный завод", "Серовский гормолзавод", УРАЛТРАНСТРОМ, "УБТ-Сервис", Первоуральский Автоагрегатный завод, Уралхиммаш, "ПродУпак", "Металлист", Уралэлектромедь, ТЗК "РАЙВАЛ", "Б-ИСТОКСКОЕ РТПС", Корпорация ВСМПО-АВИСМА, Уральский турбинный завод, Среднеуральский медеплавильный завод, "Изомакс Рус", Концерн "Уралэлектроремонт".
В ходе форума участники в формате мозгового штурма выработали решения для увеличения прибыли за счёт вскрытия внутренних резервов производительности. При помощи экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда познакомились с такими инструментами, как оптимизация производственных и бизнес-процессов, мотивация и вовлеченность персонала, модернизация системы планирования, внедрение проектного подхода, формирование культуры непрерывных улучшений.
Отметим, по итогам реализации нацпроекта в Свердловской области к участию планируется привлечь не менее 264 региональных предприятий.
