Войти
Следить за новостями:
23 августа 2012
Вопросы кадрового обеспечения предприятий обсуждают на форумной части выставки «Оборона и защита 2012»
Дискуссия за "круглым столом", посвященная теме: "Обеспечение качества подготовки квалифицированных рабочих для машиностроительного и оборонно-промышленного комплексов Свердловской области" состоялась 23 августа под председательством заместителя министра промышленности и науки Свердловской области Сергея Сарапулова.
В работе "круглого стола" приняли участие представители Союзов предприятий машиностроения и оборонно-промышленного комплекса, учреждений профессионального образования, региональных министерств промышленности и науки, общего и профессионального образования, руководители кадровых служб предприятий.
Директор по работе с персоналом ОАО "Уралтрансмаш" Олег Палкетов отметил, что дефицит профессиональных кадров составляет на предприятии от 10 до 30 процентов
Начальник отдела формирования государственного задания на подготовку, переподготовку и повышения квалификации министерства общего и профессионального образования Свердловской области Людмила Бугуева подчеркнула, что отрасли ежегодно требуются около 3,5 тысячи молодых специалистов, однако, на соответствующие специальности в начальные и средние специальные учебные заведения поступают только около 1,5 тысячи человек.
Данная диспропорция связана с демографическим провалом 1990-х годов, а также нежеланием молодежи работать в тяжелых условиях на устаревшем оборудовании за небольшую зарплату.
"Если посмотреть газету с вакансиями, то можно видеть, что менеджеру торгового зала и профессиональному рабочему предлагается одинаковая зарплата, только на первое место работы можно пойти без образования, а во втором случае человек обязан обладать определенными компетенциями и нужно потратить несколько лет на обучение", — отметила Л.Бугуева.
Заместитель генерального директора ОАО "Машиностроительный завод имени Калинина" Владимир Скоморохов отметил также, что учебные заведения зачастую не имеют необходимой материально-технической базы для подготовки учащихся.
"Мы приняли решение создать собственный центр, где будут собраны все станки, на которых работают наши сотрудники, и будем проводить самостоятельное дополнительное обучение", — отметил В.Скоморохов.
По итогам работы участники "круглого стола" приняли резолюцию, которая предусматривает создание сетевой модели государственных и негосударственных учреждений профессионального образования различных уровней, центров подготовки, переподготовки кадров для предприятий машиностроительного профиля на принципах корпоративной социальной ответственности. Также решено сформировать для отрасли машиностроения актуальный перечень профессий для подготовки квалифицированных рабочих на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
Также предполагается создать межведомственный координационный совет по вопросам обеспечения качества подготовки квалифицированных рабочих для машиностроительного и оборонно-промышленных комплексов Свердловской области.
Участники "круглого стола" отметили необходимость создания экспертно-методического совета для разработки профессиональных и образовательных стандартов и систем сертификации для профессий специальностей машиностроительного и оборонно-промышленного комплексов.
Добавить комментарий