Следить за новостями:

Порядок формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров Свердловской области

Порядок формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров Свердловской области определяется Положением "О резерве управленческих кадров Свердловской области", утверждённым указом Губернатора Свердловской области от 25 октября 2010 года № 941-УГ (далее — Положение "О резерве управленческих кадров Свердловской области"). 

 

Формирование резерва управленческих кадров Свердловской области:

Лица, включенные в резерв управленческих кадров Свердловской области (далее – резервисты), рассматриваются в качестве претендентов на вакантные управленческие должности, сформированные по трем группам:

- государственные должности Свердловской области и должности государственной гражданской службы Свердловской области в государственных органах Свердловской области;

- руководящие должности в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области;

- руководители государственных унитарных предприятий и учреждений Свердловской области, а также иных организаций с долей собственности Свердловской области 25 и более процентов по приоритетным сферам экономики. 

Резервисты могут также рассматриваться в качестве претендентов на руководящие должности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций, расположенных на территории Свердловской области. 

Порядок формирования резерва управленческих кадров Свердловской области определен главой 2 Положения "О резерве управленческих кадров Свердловской области". 

Организацию формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров осуществляет Администрация Губернатора Свердловской области (далее – Администрация). 

 

Подготовка резерва управленческих кадров Свердловской области — процесс, направленный на развитие управленческих качеств и способностей (в том числе навыков и умений) резервистов.

Подготовка резервистов осуществляется в соответствие с главой 3 Положения "О резерве управленческих кадров Свердловской области" по следующим формам:

1) самоподготовка и самообразование;

2) участие в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах и тренингах;

3) участие в деятельности коллегиальных и совещательных органов;

4) участие в разработке и реализации социально значимых для Свердловской области проектов и программ;

5) подготовка докладов и статей;

6) повышение квалификации;

7) стажировка;

8) иные форы подготовки.

 

Исключение из резерва управленческих кадров Свердловской области:

Основаниями для исключения из резерва управленческих кадров в соответствии с главой 4 Положения "О резерве управленческих кадров Свердловской области" являются:

1) назначение резервиста на управленческие должности, на которые сформирован резерв;

2) личное заявление резервиста об исключении из резерва управленческих кадров;

3) неудовлетворительная оценка, предусмотренная в пункте 37 Положения "О резерве управленческих кадров Свердловской области";

4) отказ резервиста от прохождения оценочных процедур;

5) непредставление или несвоевременное представление резервистом отчета резервиста;

6) непредставление в Администрацию резервистом письменной информации об изменении персональных данных, данных о смене места работы и должности в течение трех месяцев со дня их изменения;

7) смерть резервиста;

8) достижение резервистом предельного срока, установленного для нахождения в резерве управленческих кадров;

9) достижение резервистом возраста 50 лет;

10) двукратный отказ резервиста от занятия предлагаемой Администрацией вакантной управленческой должности;

11) двукратный отказ резервиста от прохождения программ повышения квалификации, стажировок, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров;

12) расторжение служебного контракта (трудового договора) с резервистом по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с пунктами 3, 5 — 11, 14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1 — 8 и 9 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

13) обстоятельства, делающие нахождение в резерве управленческих кадров, назначение из резерва управленческих кадров невозможными и (или) нецелесообразными (в том числе выход из гражданства Российской Федерации, признание недееспособным, дисквалификация или иное наказание, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации).

 

Вернуться в раздел "Резерв управленческих кадров"


Чемпионат мира по футболу — 2018
Новости о подготовке к проведению Чемпионата мира по футболу — 2018 в Екатеринбурге
World Expo 2025 in Yekaterinburg — Всемирная выставка ЭКСПО-2025 в Екатеринбурге
22 мая 2017 года Россия подала заявку на проведение всемирной выставки ЭКСПО-2025 (World Expo 2025) в Екатеринбурге. Планируется, что выставка пройдёт со 2 мая по 2 ноября 2025 года. Заявленная тема: "Меняя мир: инклюзивные инновации для наших детей и будущих поколений".
Майские Указы Президента РФ
Информация о реализации требований майских Указов Президента РФ
ИННОПРОМ-2018
Информация о IX международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2018, INNOPROM-2018
V Российско-Китайское ЭКСПО
Информация о V Российско-Китайском ЭКСПО, V Russian-Chinese EXPO, 第三届中国-俄罗斯博览会
Программа "Пятилетка развития"
Сбор предложений жителей Свердловской области в проект народной программы "Пятилетка развития".
Уральская инженерная школа
Информация о программе возрождения "Уральской инженерной школы".
Год добровольца (волонтёра) в России
Информация о ходе реализации мероприятий Года добровольца (волонтёра) на территории Свердловской области
Программа "Новое качество жизни уральцев"
Информация по разработке концепции комплексной программы "Новое качество жизни уральцев".
Информационный портал Свердловской области
Переход на Информационный портал Свердловской области
Стратегия-2030
Информация о стратегии социально-экономического развития Свердловской области на период до 2030 года
Резерв управленческих кадров
Информация о порядке формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров Свердловской области
Виртуальные и фото экскурсии
Виртуальные и фото экскурсии по Дому Севастьянова и выставкам, проводимым в резиденции губернатора
 
Закрыть слой Закрыть

Сайты государственных органов РФ и Свердловской области, муниципальных образований Свердловской области